女性活躍推進と名の付く研修のご依頼は少なくありません。
そして実施の後は、受講者にもご依頼主にもとても喜んでいただける人気のセミナーです。
ですが正直に言いますと「女性」と名指しすることに、いつも少しばかり違和感があります。
本来は性別にかかわらず、一人ひとりが成長して成果を出すチカラを付けていただける、
そんなセミナーを提供していると思っているからです。
とはいえ、女性スタッフには抱えるやりにくさや解消すべき不安があることも、残念ながら事実。
受講者が少しでも前向きに仕事に取り組むことができるように、
「こんなことができる」「これは私の強み」と感じていただけて心が元気になる。
自己効力感を持ち帰っていただけるセミナーを提供しています。
相手にとっては「当たり前」でも、自分にとっては「？」と思うような出来事、ありますよね。
ひとつの物事に様々な捉え方があり、どれも正解。
多様性とはつまりそういうことですが、頭では分かっていてもストレスになり、
ちょっとした行き違いから怒りを抱えることが多いのも事実です。
まずはその場の感情に振り回されず、うまくコントロールできるようになりたい。
感情をうまくコントロールできれば人間関係もうまく築きやすくなります。
そのための手法の一つにアンガーマネジメントがあります。
会社で。学校で。地域の活動で。様々な生活の場面で温かな関係性を築くためには？
自分の感情の上手なコントロールができると気分がいいものです。
そして、すべてが良い循環を生むようになります。
グループワークや実習を通してアンガーマネジメントを身に付けます。
信頼される上司であるためには、感情のままに「怒る」のではなく、
相手の成長を意図して「叱る」ことが必要です。
どんな言葉を使うとよいか。どんな態度を示すとよいでしょう？
ポイントを講義のみでなく実習を通して学び、「自分で納得のいく伝え方」を身に付けませんか？
大学生の就活における大きな関門の一つがエントリーシート。
最近はAIに手伝ってもらうこともできるようですが、
あなたのエントリーシートは、何百何千のシートに目を通す採用担当官の目に止まりますか？
最後まで読んでもらえる内容でしょうか？
読んでもらい、この学生に会ってみたい！と思わせるには ポイントがあります。
ただ文章を添削するのではなく、ご本人との対面セッションで人柄や想いを共有したうえで、エントリーシート作成のサポートを致します。
ミステリーショッピングは、消費者目線で実際の店舗にうかがい、提供する商品・サービスなどの質、接客の態度、店内状況などをレポートします。
売り場の現状を把握し、「顧客満足度の向上」や「売上・利益の向上」に寄与します。
商業施設のみならず、病院、クリニック、行政窓口など、幅広くご依頼いただいております。
