アンガーマネジメント 　　　　キャリアコンサルティング

アンガーマネジメント

部下指導×アンガーマネジメント

信頼される上司であるためには、感情のままに「怒る」のではなく、

相手の成長を意図して「叱る」ことが必要です。

どんな言葉を使うとよいか。どんな態度を示すとよいでしょう？

ポイントを講義のみでなく実習を通して学び、「自分で納得のいく伝え方」を身に付けませんか？